Il Progetto Ponte

Ovvero il passaggio di una persona da una situazione di assente o carente autonomia e dignità ad una di conquista di almeno una parte di questi aspetti attraverso il lavoro, si realizza in un periodo di tempo di uno o due anni attraverso il Progetto d'inserimento lavorativo.

Il Progetto d'inserimento lavorativo è lo strumento per attuare il Progetto Ponte ed esso si realizza con l'assunzione di persone che possono usufruire della legge 381/91 attraverso l'applicazione del contratto collettivo delle cooperative sociali.

Quindi il costo della busta paga è a carico di Agridea, mentre lo sgravio INPS è in media del 25,17%.

Nel periodo del progetto Agridea, in collaborazione con il servizio inviante, lavora per fornire alla persona nei primi sei mesi, gli strumenti sufficienti per diventare un lavoratore, quindi capace di reggere le regole del lavoro, i ritmi, le relazioni, e successivamente offrire e sviluppare una sufficiente professionalità.
Al termine del progetto d'inserimento lavorativo la persona dovrebbe possedere maggiori competenze che aumentano la possibilità di adattarsi al mondo del lavoro.

Per questo lo chiamiamo Progetto Ponte poiché Agridea accompagna la persona in un percorso che va da una situazione di "debolezza" ad una di "maggior forza". Da una riva all'altra.

Ogni persona sa che al termine del Progetto Ponte lascerà il posto ad un'altra persona che potrà usufruire delle stesse opportunità.

Svolgendo questo lavoro Agridea cerca di caratterizzarsi come "scuola" e non come "posto di lavoro", quindi le persone sono "allievi".

Una particolare modulistica raccoglie i dati del percorso formativo.

Gli operatori dell'inserimento lavorativo, che lavorano a fianco della persona e i responsabili dell'inserimento lavorativo si riuniscono quindicinalmente coordinati dal responsabile del progetto sociale e raccolgono dati utili alla valutazione che verrà espressa dal responsabile dell'inserimento lavorativo durante le verifiche con il servizio inviante o durante i colloqui con la persona.

Periodicamente il responsabile delle risorse umane verifica attraverso riunioni con il responsabile del progetto sociale la coerenza dell'andamento dei progetti con la missione di Agridea.

Riunioni, verifiche, colloqui sono strumenti per attuare il progetto d'inserimento lavorativo.

Inoltre l'operatore dell'inserimento lavorativo affiancando in squadra la persona, dedica del tempo alla formazione sospendendo i ritmi della produzione.

Tutto ciò descritto è tradotto in tempo di lavoro e quindi in costo economico che viene in parte ammortizzato dallo sgravio totale dei contributi INPS per le persone assunte con la legge 381/91.

Cos'è il Progetto Sociale?

Il Progetto Sociale è l'idea con cui Agridea esprime il suo lavoro formativo nei confronti di chi è escluso dal mercato del lavoro perché portatore di disagi contemplati dalla legge381/91 sulla cooperazione sociale.

Il lavoro formativo si esprime attraverso due particolari progetti che possono essere attivati indistintamente oppure in modo conseguente.

I Progetti formativi e i Progetti d'inserimento lavorativo

I Progetti formativi si attuano attraverso borse lavoro con lo scopo di preparare le persone a Progetti d'inserimento lavorativo o semplicemente per verificare le loro potenzialità lavorative.
In linea di massima Agridea non attiva borse lavoro senza il riconoscimento del tutoraggio interno, poiché la borsa lavoro ha dei costi di formazione della persona indipendentemente dal premio frequenza destinato a quest'ultima. > Vedi progetti formativi.

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